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使用人才派遣后用工企業可能獲得什么幫助?   

   日期:2020-02-14     瀏覽:4    
 

  隨著企業用工成本的增加,現在很多企業在用工方面都改變了很多,因為傳統的用工方式已經不能滿足現在企業的發展了,現在有很多企業在用工時都會選擇一些新的用工方式,比如人才派遣,企業根據自身的業務需要向第三方人力資源公司提出有租賃人才的需求,然后由勞務派遣公司根據企業的要求招聘人才并租賃(派遣)到企業上班,那么企業使用人才派遣用工后,可以獲得哪些幫助呢,今天【廣東招才通18122385887】小編就和大家討論下。

 

  一、幫助企業節約人力資源管理成本。

 

  企業通過使用租賃人才后,通過人才派遣公司專業化運作可以將企業人事管理成本降低。因為企業使用人才派遣后,員工的招聘、用工手續辦理(包括簽訂勞動合同、社保征繳)、工資發放、人事檔案管理等人事管理,都由租賃公司一手操辦,減輕了用人單位的人事管理負擔。

 

  二、幫助企業更加靈活用工。

 

  租賃的人才是不屬于企業的正式員工,這樣就可以減少企業固定員工數額,增強企業面對經營風險時的應變能力。同時企業可以根據自身業務數量的多少,來確定人才派遣的數量,不需要養閑人,這種用工方式的特點就是用工彈性靈活。

 

  三、幫助企業突破人事編制限額,滿足用人需求。

 

  有些企業是有員工人事編制限額的,如果這些企業通過人才派遣這種用工方式招收員工,能夠讓企業在不擴大編制的情況下解決用人需求。因為租賃的人才不需要與企業簽訂合同,人才是屬于租賃公司的。

 

  總結,以上四點就是小編整理關于企業使用人才派遣對于用工企業的幫助,希望各位通過閱讀本文后,能幫助你解決企業用工問題。各位企業有人才派遣需求的可咨詢【廣東招才通】勞務咨詢020-2810045118122385887


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